Dla każdego pracownika, również tych, którzy zatrudnieni są w urzędach, za okres, kiedy pracownik jest niezdolny do wykonywania pracy, a niezdolność ta powstała na wskutek choroby- jeśli czas choroby trwa do 33 dni, to pracownik zachowuje prawo do pobierania wynagrodzenia od pracodawcy. Jeśli natomiast niezdolność do pracy spowodowana chorobą trwa więcej niż 33 dni- od [...]